グリーンホームだより

当会では毎年度、上期と下期の年2回、人事考課・目標管理制度の評価を行っています。
現在、私のところに評価対象職員の全考課シートが集まってきました。書かれたインクの分、かなり重くなっています。。。
当会の人事考課の主な特徴は、
①組織の中での組織人としての視点
②専門業務における年間目標の設定と自己評価
③項目毎にウェイトのメリハリをつけ目指す職員像に導く
④各考課者のコメントを付す
⑤最終評価は納得感が得られるように偏差値を用いて求める
⑥全評価が終了したシートは本人に複写を返し、シートをツールとして面談を行う
ことなどや考課者用マニュアルを被考課職員に説明し渡していること等透明性かつ客観性の高いものとしていて、人事考課の本来の目的を損なわないよう配慮しています。


（「私たちは、地域に信頼されるべき存在であり続けます」“We will continue to be trusted by the community” 特別養護老人ホーム　施設長）