グリーンホームだより

今日はWiseman Online EXPOの最終日。
「老健・特養における報酬改定論点と経営者が考えるべき自立支援」
「地域連携の課題解決ストーリー」
「次期介護報酬改定の見通しとデイサービスでの機能訓練提供」
を受講しました。

1週間を通じた学びのポイント
①組織の風土、土壌形成の重要性（先日のグリーンホームだより「やる？orやらない？」の記事での答えの一つと考えていることです。）
②ICTを「フル」活用
③スピード感を持つ　　ことだと受け取りました。やはりここに収斂されるようです...


（「私たちは、地域に信頼されるべき存在であり続けます」“We will continue to be trusted by the community” 特別養護老人ホーム　施設長）

『「箱根駅伝」から学ぶ よりよい組織づくりが、よりよい人材をつくる』
青山学院大学　地球社会共生部　原 晋氏
を受講しました。（特別養護老人ホーム　介護支援専門員）