グリーンホームだより

活動・コラム
職員への透明性の確保
人物のアイコン

当ホームではNAS(ネットワークHDD)に各種マニュアルや採用時のしおり(当会のルールやシステム、採用時研修が一つになっているものです。)、会議録等いろいろなものを保管していますが、これらとともに就業規則や給与規則などの最新版を保管し、職員がみることができるようにしています。
先日受賞した三重労働局安全衛生努力賞においても一つの評価項目としていただいています。当会では就業規則等は職員が守るべきルールを記載したものになるので、組織づくりには職員全員の理解と共有が不可欠と考えています。
※画像は先日改正した就業規則、パートタイマー就業規則の更新を職員に伝えるメールです。

(「私たちは、地域に信頼されるべき存在であり続けます」“We will continue to be trusted by the community” 特別養護老人ホーム 施設長)

この記事に対して・・・

ええな~!
37 人が「ええな~!」
と言っています。
  1. #ICT
  2. #NAS
ワーク・ライフ・バランスの取り組みについてワーク・ライフ・バランスの取り組みについて
スタッフ募集!!スタッフ募集!!

Copyright © 2017 社会福祉法人 鈴鹿福祉会
鈴鹿グリーンホーム All rights reserved

プライバシーポリシー