グリーンホームだより

学び・研修
「みえ福祉第三者評価」自己評価リーダー研修会を受講しました。
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当ホームは、今年度の事業計画「みえ福祉第三者評価」の受審を位置付けています。今回、受審することを決めたのは、この評価が「改善志向」であることや「職員の気づき・課題の共有化」が図れることで、みなさまにより良質な福祉サービスを提供する事業者となるためです。
平成28年8月4日、主任・ユニットリーダーの2名が自己評価リーダー研修会を受講しました。
今後、自己評価委員のメンバー決定→職員説明会→評価機関の決定→自己評価・訪問調査の実施→第三者機関評価結果の通知→改善計画の策定→三重県と当ホームのホームページで評価結果・改善計画書の公表というスケジュールになります。
サービスの質の向上のため、職員一丸で取り組んでまいります。
(鈴鹿グリーンホーム 施設長)

※「みえ福祉第三者評価」とは、事業者の福祉サービスの質の向上を図ることを目的として、三重県から認証を受けた公正・中立な第三者機関が専門的・客観的な立場から評価を行う仕組みです。受審することで、①利用者の安全・権利擁護・職員の質の向上・中長期的計画等、健全な福祉経営の新たなヒントを得るきっかけとなる。②第三者評価プロセス(職場での自己評価・訪問調査等)を通して、職員の気づきの力・サービスの改善点・課題の共有化が深る。③利用者・家族への調査を通して、利用者本位のサービスづくりに役立つ。ことにつながります。(社会福祉法人 全国社会福祉協議会「福祉サービス第三者評価のご案内」を参考にさせていただきました。)

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