平成29年2月7日、厚生労働省の「社会福祉法人における経営労務管理改善支援事業助成金」を活用し、社会保険労務士による2回目の指導を受けました。
今回は、育児介護休業規程と給与規程の内容について改善提案を受けました。
内部規程は職員のためのものですので、職員がわかりやすく、すべてのことについて細やかに規定していくことの重要性を学びました。
前回の就業規則と今回の改善提案について改正案を作成し、来月には社会保険労務士のよる職員への説明会を開催する予定です。
働くうえで就業環境はとても大切なことですので、改善を図っていきたいと思います。
(特別養護老人ホーム 施設長)
活動・コラム
第2回社会保険労務士による経営労務管理指導を受けました。
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